«Es gab Defizite in der internen Konfliktlösung bei den Spitäler Schaffhausen»

Ein Konflikt nach dem Ende einer privaten Beziehung zwischen zwei Mitarbeitenden hat sich bei den Spitälern Schaffhausen zunehmend auf das Arbeitsumfeld ausgewirkt. Das geht aus der abgeschlossenen externen Untersuchung hervor, wie die Spitäler Schaffhausen mitteilen. Die Zürcher Anwaltskanzlei «Walder Wyss AG» kommt zum Schluss, dass neben dem Konflikt zwischen den Beteiligten auch Mängel bei internen Abläufen und Zuständigkeiten zur Situation beigetragen haben. Im grossen und ganzen sei das Arbeitsklima davon jedoch nicht negativ beeinträchtigt gewesen, wie Spitalratspräsident Raymond Cron gegenüber Radio Munot sagte. Führungspersonen hätten mögliche Interessenkonflikte und Abhängigkeiten frühzeitig erkennen müssen. Der Spitalrat will deshalb unter anderem neue Regeln für private Beziehungen am Arbeitsplatz und mögliche Interessenkonflikte ausarbeiten. Zudem werden mit betroffenen Führungspersonen dokumentierte Gespräche geführt. Wer an dem Beziehungskonflikt beteiligt war, geben die Spitäler aus Gründen des Persönlichkeitsschutzes nicht bekannt.